Online oder Buchhandlung?

Die Frage ist leicht zu beantworten: eine Mischung aus beidem ist der Königsweg. Manchmal weiß man, dass man ein bestimmtes Buch auf jeden Fall kaufen wird. Dann ergibt es Sinn, online das günstigste Angebot im Web zu recherchieren. Ist das Buch verfügbar, liegt es in der Regel einige Tage nach Geldeingang im Briefkasten. Anders bei einem Buch, das zum Beispiel neu auf dem Markt ist. Man hat davon gehört, hat auch im Web mit entsprechenden Book-to-look-Tools hineingelesen, ist sich jedoch noch nicht sicher. Man würde das Buch gern durchblättern, bevor man sich für den Kauf entscheidet. Hier kommt die Mischung zum Einsatz. Man recherchiert das Buch online bei einem großen Buchhandel und lässt sich ein Exemplar (falls dort noch nicht vorrätig) in eine Filiale zur Ansicht liefern. Nun kann man hingehen, das Buch in die Hand nehmen und sich entscheiden.

Alternativen

Ältere Bücher und Lehrbücher kann man übrigens meist in Leihbibliotheken in die Hand nehmen und sie dann im Laden kaufen, falls einem die Leihfrist der öffentlichen Bibliothek zu kurz ist. In seltenen Fällen ist es schwer, das Buch, das man gerade braucht, zu kaufen oder zu leihen, zum Beispiel, weil es alt ist. In dem Fall helfen Bücher-Suchmaschinen und Online-Antiquariate weiter. Manchmal ist auch nur der Auszug eines Buches nötig. Hier helfen Webdienste, wo man Bücher kostenlos online lesen und seitenweise per PDF kaufen kann. Online oder Buchhandlung? Die Frage stellt sich in der Praxis nicht. Vielmehr gilt es, sich in beidem auszukennen und im Einzelfall die beste Vorgehensweise zu entscheiden. Noch ein Tip: in der deutschen Nationalbibliothek in Frankfurt am Main liegt von jedem in Deutschland erschienenen Buch ein Exemplar. Dort kann man nicht nur per Fernleihe bestellen. Im Katalog ist sogar die direkte Abfrage angeboten, ob das Buch im Handel erhältlich ist.

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Viele Studienmöglichkeiten

Am Anfang muss sich der zukünftige Ingenieur mit dem Gedanken beschäftigen, in welche fachliche Richtung es gehen soll. Es gibt zum Beispiel interessante Tätigkeitsfelder im Maschinenbau, Agrarwirtschaft oder als Vertriebsingenieur. Die Industrie sucht händeringend fachlich versierte Mitarbeiter und an dieser Situation wird sich in Zukunft auch nichts ändern. Die Chancen nach dem Ingenieur Studium eine langfristige Festeinstellung zu bekommen stehen sehr gut. Voraussetzungen für ein Ingenieurstudium sind gute schulische Leistungen sonst wird der Student den Anforderungen nicht nachkommen und bricht irgendwann den Lernprozess ab.

Möglichkeit 1: Vollzeitstudium

Eine der Möglichkeiten ist es, sich an einer Universität einschreiben zu lassen und sofort mit dem Studium zu beginnen. Entsprechend der gewählten Fachrichtung kann es vorkommen, dass das Studium in einer fremden Stadt absolviert werden muss. So sind Unterbringungs- und Fahrtkosten für diese Zeit mit einzuberechnen. Zusätzlich fallen Studiengebühren an, die durch staatliche Zuschüsse vermindert werden können. Die geforderten Gelder sind in jeder Bildungseinrichtung unterschiedlich. Besonders tief muss in die Tasche gegriffen werden, wenn das Studium an einer privaten Schule erfolgt. Viele Studenten bessern ihre finanziellen Möglichkeiten über Nebenjobs auf. Ein Direktstudium ist keine leichte Zeit, wird aber später mit einem gut bezahlten Job belohnt.

Möglichkeit 2: Berufsbegleitendes Studium / Fernstudium

Eine andere Variante ist das Studium von zu Hause aus. In der Regel nutzen diese Angebote ältere Menschen, die sich beruflich weiterbilden möchten oder eine andere Fachrichtung anstreben. Entsprechende Arbeitsangebote gibt es nur mit der richtigen Qualifikation. Auch ein Fernstudium ist nicht kostenlos zu haben. Hier schwanken die Preise zwischen staatlichen und privaten Schulen. Nach einem Vertragsabschluss und dem Zahlungseingang kann es losgehen. Über eine Fernschule erhalten die Studierenden das nötige Bildungsmaterial. In freier Zeiteinteilung wird das Studium am heimischen PC absolviert. In bestimmten Abständen ist eine Zwischenprüfung zu schreiben, so können durch die Fernschule die Fortschritte des Studenten überprüfen. Bei einem Fernstudium stellen die Schulen einen Ansprechpartner bereit. Auf diesem Weg können anfallende Fragen schnell geklärt werden. Am Ende des Fernlehrganges kommt es zu einer großen Abschlussprüfung. Wurde die Prüfung bestanden, gibt es ein Abschlusszeugnis für die Bewerbung beim zukünftigen Arbeitgeber.

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Was sind Living Puppets?

Living Puppets sind hochwertig verarbeitete Handpuppen mit vielen für Kinder ansprechende Details. Sie besitzen eine ausdrucksvolle Mimik und Gestik und werden hauptsächlich in Schulen und Kindergärten, aber auch zu therapeutischen Zwecken eingesetzt. Living Puppets sind in vielen verschiedenen, ganz individuellen Ausführungen erhältlich. Die Handpuppen sind aus weichen, anschmiegsamen Stoffen gefertigt und bieten für Kinder ein großes Identifikationspotenzial. Die größeren Puppen sind besonders flexibel einsetzbar, weil Mund und Hände sowohl von Erwachsenen als auch von Kindern bewegt werden können. Die menschlichen Puppen sind in verschiedenen Größen erhältlich und Tierfiguren und klassische Handpuppen erweitern das umfangreiche Sortiment der Living Puppets.

Handpuppen pädagogisch eingesetzen

Living Puppets eignen sich besonders für die pädagogische Arbeit in Kindergärten und für einen modernen, abwechslungsreichen Unterricht an Grundschulen. Sie lassen sich als Gruppen- oder Klassenmaskottchen einsetzen und bieten den Kindern die Möglichkeit, sich mit ihnen zu identifizieren. Bei der Vermittlung von Inhalten dienen die Handpuppen häufig als sympathisches Medium, weshalb sie gerne für den Fremdsprachenunterricht genutzt werden. In diesem Fall “spricht” die Puppe beispielsweise nur Englisch.

Die Puppen lassen sich auch für Gesprächskreise nutzen und sind daher eine gute Methode für die gezielte Förderung der Sprach- und Kommunikationsfähigkeit der Kinder im Elementar- und Primarbereich. Durch ihr lustiges, freches Aussehen haben sie für Kinder einen großen Aufforderungscharakter und werden von diesen nicht selten als Freund und Begleiter ihrer Schul- bzw. Kindergartenzeit angesehen. Die kleineren Living Puppets lassen sich natürlich auch für das klassische Puppentheater und für fantasievolle Rollenspiele einsetzen.

Living Puppets können in jedem Kindergarten und in jeder Grundschule eingesetzt werden. Sie eignen sich jedoch auch als individuelles Geschenk. Gerade introvertierte oder schüchterne Kinder lassen sich von den lustigen Puppen davon überzeugen, sich den anderen mitzuteilen. Daher werden die Handpuppen auch zu therapeutischen Zwecken eingesetzt, beispielsweise in der Familien- oder Trauma-Therapie.

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Die Planung einer Bildungsmesse

Bei der Planung einer Bildungsmesse sollte zuallererst die Zielgruppe definiert werden. Es muss entschieden werden, ob es Themen wie Mehrsprachigkeit oder Frühförderung geben soll, die bereits für Kindergartenkinder infrage kommen. Ein Bereich, der in keinem Fall auf einer Bildungsmesse fehlen darf, ist der der Ausbildung und der Fort- und Weiterbildung. Auch hier können mobile Messestände zum Einsatz kommen. Um nicht nur Ausbilder und Lehrer zu dieser Messe zu locken, ist es hier sinnvoll auch Firmen für diese Messe als Ausbilder zu gewinnen. Interessant sind Firmen, die jedes Jahr Auszubildende aufnehmen.

Die Inhalte und die Durchführung einer Bildungsmesse

Die Aussteller, die für eine Bildungsmesse gewonnen werden, sollten Bildungsangebote vorstellen und Ausbildungsbetriebe ihre Ausbildungsgänge. Gerade für junge Menschen, ist ein futuristisches Design der Messestände ausschlaggebend um ihr Interesse daran zu erwecken. Die Messestände könnten, um möglichst hohe Plastizität und auch eine gute visuelle Darstellung erreichen zu können, mit Faltdisplays ausgestattet sein. Mobile Messestände geben dem Aussteller die höchstmögliche Flexibilität in der Selbstdarstellung. Die Möglichkeit, mobile Messestände zu verwenden, erleichtert den Aufbau und Transport. Mithilfe von Faltdisplays können sich die einzelnen Anbieter nicht nur an ihrem Stand präsentieren, sondern auch an anderen Stellen für ihr Angebot werben.

Bildungsmessen sind zukunftsweisende Messen. Hier sollten mobile Messestände zum Einsatz kommen, um das junge Publikum anzusprechen. Durch mobile Messestände wird eine Flexibilität erreicht, die den Messeaufbau erleichtert. Durch modulare mobile Messestände können die Anbieter ihr Angebot beliebig erweitern. Mithilfe von Faltdisplays können sie ihr Angebot auch von ihrem lokalen Stand entfernt präsentieren und Interessenten ansprechen.

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Personalgewinnung und Azubi-Recruiting

In Zeiten massiven Fachkräftemangels haben auch renommierte Unternehmen immer größere Schwierigkeiten, geeignete Auszubildende zu finden und diese langfristig an das jeweilige Unternehmen zu binden. Führungskräfte im Personalwesen sehen sich plötzlich mit Aufgaben konfrontiert, welche eigentlich nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen: Sie müssen gezielte Maßnahmen ergreifen und Strategien entwickeln, um qualifizierten und vor allem motivierten Nachwuchs zu finden, und damit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Unbestritten ist heute, dass ökonomischer Erfolg zu einem großen Teil vom Potential der Mitarbeiter abhängt. Daher investieren Unternehmen zusehends in gezieltes Ausbildungsmarketing. Die Strategien, welche Personalmanager ergreifen, um geeignete Auszubildende zu finden, sind vielfältig. Ausbilder werden intensiver geschult und das Unternehmen bemüht sich, sich auf dem Arbeitsmarkt als besonders attraktiv für Arbeitnehmer zu präsentieren. Inzwischen steht häufig ein hoher Etat bereit, mit dessen Hilfe Ausbildungsmessen und Imagekampagnen finanziert werden, welche sich gezielt an qualifizierte Abiturienten richtet. Ausbildungsmarketing ist daher ein wichtiger Bestandteil strategischen Personalmanagements geworden.

Die vielfältigen Strategien des Azubi-Recruitings

Viele Unternehmen bieten im Zuge eines optimierten Personalmanagements Informationsveranstaltungen und Tage der offenen Tür an, welche sich gezielt an interessierte Schulabgänger richten, die einen Ausbildungsplatz suchen. Andere präsentieren das Unternehmen werbewirksam auf einer der zahlreichen Ausbildungsmessen, die sich in den letzten Jahren etabliert haben. Weitere Möglichkeiten sind Schulungen der Ausbilder durch externe Anbieter, die sich auf diese Dienstleistungen spezialisiert haben oder sogar umfangreiche Werbekampagnen, welche in den Medien in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen haben. Auch der Web-Auftritt vieler größerer Unternehmen wird hinsichtlich seiner Wirkung auf potentielle Nachwuchskräfte optimiert. Wer erfolgreich geeignetes Personal anwerben möchte, muss in erster Linie attraktive Anreize schaffen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies können gute Aufstiegschancen, eine leistungsgerechte Bezahlung und Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Ausbildungsmarketing ist also keine Modeerscheinung, sondern eine Notwendigkeit, um das eigene Unternehmen zukunftsfähig und konkurrenzfähig zu machen. Letztendlich sind begeisterungsfähige, zufriedene Mitarbeiter der Motor für jeden ökonomischen Erfolg.

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Bedeutung der Regulierungswut für Unternehmen

Das Gesamtvolumen an zu beachtenden Compliance-Regeln ist in den globalisierten Wirtschaften und Unternehmungen fast unüberschaubar groß geworden. Bei weltweit tätigen Unternehmen kommt die Erfordernis hinzu, die unterschiedlichen Regeln der jeweiligen Länder, in denen man wirtschaftlich tätig ist, rechtssicher zu beachten. Hier können automatisierte Prozesse und gesicherte Standards mit Informatik-Unterstützung helfen. Auch zahlreiche und immer komplexere Datenschutz- und Dokumentationsbestimmungen machen eine effektive Handhabung der Compliance-Organisation unverzichtbar. Die Nichtbeachtung von Regelwerken kann gerade im Import und Exportgeschäft zu erheblichen Sanktionen (Geldstrafen, Ausschluss von Geschäften) führen. Weiterhin sind Schadensersatzklagen und erhebliche Kosten der Rechtsverfolgung und -verteidigung möglich. Bei Verstössen gegen das Prinzip des Corporate Governance (ordnungsgemäße Unternehmensführung) sind auch im Extremfall Gewinnabschöpfungen möglich. Dieses alles sollten Sie unbedingt vermeiden. Dazu leistet eine eigene Complianceabteilung unverzichtbare Dienste und zahlt sich aus.

Compliance Bewältigung arbeitsneutral möglich?

Sie müssen den Erfolg Ihrer Lösung diese enormen Arbeitsanforderung daran messen, ob Sie bei aller erforderlichen Rechtssicherheit möglichst arbeitsfaktorneutral den gesetzlichen Anforderungen an diese Aufgabe nachkommen können. Eine Erleichterung und Steigerung der Effektivität und Effizienz ist möglich, wenn wesentliche Prozesse von einer Complianceabteilung mittels computergesteuerter und standardtisierter Prozesse quasi nebenbei ausgeführt werden. Dieses entlastet die “normalen” Mitarbeiter, so dass der wirtschaftliche Erfolg nicht durch Bindung von Ressourcen durch die Complianceaufgabe negativ beeinflusst wird (was sich auch signifikant auf der Kostenseite niederschlagen würde).

Das Problem und die Aufgabenstellung Compliance ist im modernen Wirtschaften und unternehmerischen Handeln nicht mehr wegzudenken. Angesichts der (rechtlichen) und wirtschaftlichen Folgen einer Nichtbeachtung oder nachlässigen Bearbeitung sollten für Sie eine gut aufgestellte und Informatik-Systemgestützte Complianceabteilung selbstverständlich sein, um ohne unnötige Belastung der täglichen Arbeitsbewältigung und der Mitarbeiter dieser Aufgabe bestmöglich gerecht zu werden. Dann kann diese interne organisatorische optimierte Lösung sogar zu einem großen Wettbewerbsvorteil für das gesamte Unternehmen werden.

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Diese Faktoren allein oder in Kombination, machen die Übertragung von familiengeführten Unternehmen schwierig, wenn nicht sogar unmöglich. Die primäre Ursache für den Ausfall ist jedoch der Mangel an Planung. Mit den richtigen wirtschaftlichen Plänen bleiben solche Unternehmen in den meisten Fällen gesund oder werden wieder gesund. Es gibt wesentliche Punkte, die beim Übergangsprozess in einem familiären Unternehmen berücksichtigt werden sollten. Durch die Umsetzung dieser Pläne wird man praktisch den Erfolg der Übertragung innerhalb von familiengeführten Unternehmen erleben und beeinflussen können.

Eine kurze Erläuterung dieser Pläne:

- Ein strategischer Plan für das Familienunternehmen – in jeder Generation ergibt sich die Möglichkeit, um die Weichen für die weitere Entwicklung der Firma zu stellen. Die Zielstellung ist, dass die Familie als Geschäftsfamilie dafür sorgt, dass jeder ein klares Bild von der Zukunft des Unternehmens hat. Der strategische Familienplan ist erforderlich, um ein gesundes, konkurrenzfähiges Geschäft aufrecht zu erhalten. Dieser Plan legt Richtlinien für die Rolle der Familie im Familienunternehmen fest. Zum Beispiel kann er auch eine Exit-Policy beinhalten, die die Kriterien für die Arbeit im Geschäft skizziert. Er sollte das Credo oder das Leitbild sein, um die Familienwerte und die grundlegenden Richtlinien für das Familienunternehmen aufzustellen. Der familiäre Strategie-Plan wird sich auch mit anderen Fragen beschäftigen, die wichtig für die Familienunternehmen sind. Mit der Umsetzung dieses Plans wird das Familienunternehmen es vermeiden, dass spätere Konflikte um Entschädigung, Geschwisterrivalität, Eigentum und Management entstehen.

- Eine Nachfolgeregelung wird den speziellen Ablauf der Übertragung des Unternehmens an die nächste Generation klären und die üblichen, begründeten Bedenken auflösen. Viele Gründer wollen und können nicht loslassen, weil sie um das von ihnen aufgebaute Unternehmen Angst haben. Die Nachfolger selbst sind nicht bereit oder sie haben Angst irgendwann einmal erfolglos zu sein. Der Nachfolgeprozess muss zuerst skizziert und anschließend konkretisiert werden, damit der Familienbetrieb professionell und mit echter Perspektive fortbestehen kann.

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Der Schreibtisch: Mittelpun kt des Zimmers

Den Mittelpunkt des Zimmers sollte der Schreibtisch mit dem Bürobedarf bilden. Der Schreibtisch sollte in der Nähe des Fenster stehen, damit das Tageslicht eine angenehme Helligkeit schenken kann. Für die dunklere Tageszeit sollte auf dem Schreibtisch noch eine Tischlampe stehen, die als Zusatz angeknipst werden kann. Die Oberfläche vom Schreibtisch sollte möglichst frei gehalten werden, um genug Platz für Bücher und Schreibblöcke zu haben. Bei der Verteilung vom Bürobedarf sollte also gut überlegt werden, welcher Bürobedarf häufig verwendet wird und griffbereit stehen sollte und welcher Bürobedarf gerne in der Schublade vom Schreibtisch liegen darf.

Bequem sollte es sein

Der Schreibtischstuhl sollte bequem genug sein, um längere Zeit darauf zu sitzen. Ein harter Holzstuhl lädt nicht zum Lernen ein und lässt einem nach kurzer Zeit die Laune aufs Lernen vergehen.
Auch Rollen unter dem Schreibtischstuhl sind von Vorteil, da man so zu den Seiten ein wenig flexibel ist und man aus einem nebenstehenden Regal Bücher und Bürobedarf greifen kann. Insgesamt sollte in dem Lernzimmer nur das nötigste sein. Zu viel Chaos und “Spielkram” lenkt vom Lernen ab. Man ist dann eher unruhig und konzentriert sich auf die Nebensächlichkeiten, die weggeräumt werden könnten oder mit denen man sich befassen kann.

Tipps und Tricks

Auch sollte die Tür vom Zimmer immer geschlossen gehalten werden, damit man nicht von anderen Personen im Haus abgelenkt wird.Sollte das Zimmer groß genug sein, bietet es sich an, einen gemütlichen Sessel, Schaukelstuhl oder Sitzsack hinein zu stellen. Hier kann man sich dann gemütlich rauf setzen, wenn man in einem Buch etwas länger liest. Sollte es öfter vorkommen, dass man in einem Buch öfters liest, kann auch ein kleiner Beistelltisch für Tee und Gebäck dazu gestellt werden. So wird einem das Lernen ein wenig leichter gemacht.

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Die Gründerzeit der deutschen Universitäten geht auf das Heilige Römische Reich zurück. Im Heiligen Römischen Reich wurde die erste Universität 1348 durch Karl IV. in Prag gegründet. Schon damals waren die Universitäten international ausgerichtet, denn sie wurden von den Ländern Böhmen, Bayern, Polen und Sachsen gegründet. Bis zur Reformation entstanden dann in relativ kurzer Zeit noch mehrere Universitäten. Dazu gehört die Universität in Wien aus dem Jahre 1365 und die älteste Universität auf deutschem Boden, die 1386 in Heidelberg gegründet wurde. Bis weit ins 15. Jahrhundert waren diese Bildungseinrichtungen aufs Engste mit der Kirche verbunden. Erst als die deutschen Landesfürstentümer stärker wurden, konnten sie sich im Zuge der humanistischen Bewegung von den Kirchen immer mehr lösen. Das Jahrhundert der Reformation brachte auch für die Bildung viel. So konnten zum Beispiel verschiedene evangelische Universitäten entstehen und es wurde der Grundstein für die Gymnasien gelegt.

Die Entstehung des Gymnasiums

Unter dem Begriff Lateinische Schulen entstanden die Gymnasien als Zwischending zwischen Universitäten und Schulen. Die Gymnasien wurden von freien Städten und kleinen Landesfürsten gegründet und auch unterhalten. Ziel und Sinn war es, die intelligente Jugend nicht an die Universitäten zu verlieren, sondern im Ort zu behalten. Der Unterschied zwischen Gymnasien und Universitäten war früher auch schon, dass sie keine Titel verleihen konnten. Aus diesen Gymnasien sind später ebenfalls oft Hochschulen entstanden. Einen großen Unterschied gab es zwischen dem protestantischen Norden und dem katholischen Süden. Während im Norden die Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen so allmählich selbständig wurden, blieben sie im Süden weitestgehend mit der Kirche verbunden. Gerade im Norden hat sich während dieser Zeit sehr viel geändert. Es entstanden erste Studentenverbindungen und die Studenten beteiligten sich immer weniger an der Verwaltung der Universitäten. Gleichzeitig verblasste die Macht der Fürsten an den Universitäten. Junge, studierende Fürsten wurden zwar immer noch zum Rektor gewählt, aber es war nur eine reine Formsache. Die wirklichen Verwalter wurden aus den Reihen der Professoren gewählt.

Damals und Heute

Vom 15. Jahrhundert bis ungefähr 1650 entwickelte sich im maßgeblichen Teil die auch heute noch aktuelle Verfassung der Universitäten. Damals wie heute bilden ordentliche Professoren als vollberechtigte Mitglieder der vier Fakultäten den großen akademischen Senat. Die ordentlichen Professoren wählen aus ihren Reihen den Dekan und die Gesamtheit der ordentlichen Professoren dann den Rektor. Zusätzlich gibt es dann an den Universitäten noch die Professoren, die nicht dem Senat angehören und die privaten Dozenten. Diese haben lediglich eine Erlaubnis zu lehren, aber sie haben keinerlei Verpflichtung zum Lehren. Die erste deutsche Vorlesung an einer Universität hielt Christian Thomasius. Auf ihn geht die Gründung der Universität in Halle zurück. Hier gab es auch die erste kritische akademische Zeitschrift, ebenfalls unter der Leitung von Christian Thomasius. Universitäten sind nicht nur für Studierende interessant, sondern auch ihre Entwicklung und Geschichte ist durchaus interessant und lesenswert.

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Praxis und Theorie

Schon während des Studiums wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass der Praxisanteil überdurchschnittlich hoch ist. Ein weiterer Vorteil ist die Tatsache, dass die Studenten während des Praxisteils in den Unternehmen eine finanzielle Vergütung bekommen. Die Studenten haben hier die Möglichkeit, die Weichen für ihre berufliche Zukunft in einem Maße zu stellen, wie es bisher nie möglich war, denn das duale Studium erlaubt einen fließenden Übergang vom Studium zum Beruf. Diese neue Variante hat aber nicht nur Vorteile für die Studenten und Absolventen, sondern auch für die Unternehmen. Die Unternehmen haben die Chance, ihren Kader an Fach- und Führungskräften selber mit auszubilden und zu formen. Sie bieten den Studenten und Studentinnen eine Grundlage für ihre praktische Ausbildung und profitieren von der fachlichen Ausbildung an der Hochschule. Viele junge Menschen stehen nach dem Abitur, der fachgebundenen Hochschulreife oder der Fachhochschulreife vor der Frage, wie es nun weiter gehen soll mit der Ausbildung und der beruflichen Laufbahn. Die meisten von ihnen sind motiviert und wollen möglichst schnell an ihr Ziel gelangen. Deshalb stellt sich jetzt auch die Frage, ob sie besser studieren sollen, vielleicht lieber erst mal ein Praktikum absolvieren oder vielleicht doch besser eine Lehre machen.

Das duale Studium

Wer sich nicht wirklich entscheiden kann, ist mit einem dualen Studium an einer Hochschule sehr gut beraten. Dieses Studium ermöglicht es, Studium und Berufsausbildung in hervorragender Weise miteinander zu verbinden. Bei diesem Studium wird eine sehr vielseitige Theorie an der Hochschule mit einer besonders praxisnahen Ausbildung in den Firmen eng miteinander verbunden. Da der Einsatz in den Unternehmen von diesen bereits während des Studiums finanziell vergütet wird, entfällt für viele Studenten die Notwendigkeit, sich anderweitig nach einer Nebenbeschäftigung umzusehen. Sie können ihre ganze Kraft und Energie in das Studium stecken. So können nach sieben bis neun Semestern gleich mehrere Weichen für die Zukunft gestellt werden. Nach dieser Zeit haben die Absolventen einen akademischen Abschluss, in der Regel den Bachelorabschluss und gleichzeitig eine hervorragende praktische Ausbildung, verbunden mit einer Menge Berufserfahrung und in vielen Fällen einem regulären Berufsabschluss. Das duale Studium ist etwas anders als ein Vollzeitstudium. Deshalb sollte man sich im Vorfeld gut informieren. Wichtig ist auf jeden Fall eine Hochschule, die das gewünschte Studienfach anbietet, das in Verbindung mit einer Lehre studiert werden kann. Schon viele Hochschulen und Unternehmen haben sich dieser Studienform angeschlossen. Möglich ist natürlich auch die Bewerbung bei einem Unternehmen, das sich dieser Studienform noch nicht angeschlossen hat, denn auch hier ist eine Kooperation mit einer der Hochschulen möglich. Da diese Ausbildungsform auch für die Unternehmen große Vorteile bringt, werden sich ganz sicher die meisten größeren Firmen gern auf so eine Kooperation einlassen.